根据全国人大常委会的决定,2025年1月1日起,中国将启动渐进式延迟法定退休年龄政策。男性职工的退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁,女性职工的退休年龄将从50岁或55岁分别延迟至55岁或58岁,计划用15年时间完成调整。
这一政策旨在应对人口老龄化带来的劳动力短缺问题,同时充分利用人力资源,缓解养老金支付压力。然而,延迟退休也可能引发社会争议,特别是对体力劳动者和灵活就业群体而言,他们的工作强度和健康状况可能难以适应延迟退休的要求。延迟退休是应对人口老龄化的必要举措,但政策的实施需要充分考虑不同群体的需求。笔者认为,政府应配套推出弹性退休制度,允许劳动者根据自身情况选择退休时间。同时,加强职业培训和健康保障,帮助中老年劳动者适应延长的工作年限。
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