万众瞩目的2024年放假安排终于公布了。

10月25日，国务院办公厅发布了2024年放假安排。2024年放假安排出现一个非常重大的变化，那就是春节假期的安排，一方面，春节假期调休到了8天。另外一方面，除夕不放假。

根据放假安排，春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

考验单位良心的时候到了

之前春节假期是调休七天，很多人都希望延长春节假期，如今，2024年终于做到了，2024年春节假期调休到了八天，增加了一天的时间。

不过，2024年的除夕是2月9日，这一天，国家并没有安排调休，而是把决定权交给了单位。

国家明确说了，鼓励单位结合带薪休假的制度，给员工在除夕放假。

所以这样的一个决定，就真实的考验了单位的良心。

如果你所在单位有良心，响应国家的号召，允许除夕放假，那就好了，事实上，你的春节假期从除夕开始，一直到17日初八，一共可以连休九天。

但是你所在单位如果没有良心，不允许除夕放假，那就好了，除夕可以继续享受上班的生活。

不过国家既然号召了，而且考虑到大家都要回家过年，正常的单位一般都会允许员工请假的。但也说不好，毕竟这只是鼓励，并不是强制性的，单位老板是否有这样的觉悟，真的是要靠自觉了。

国家为什么要如此安排？

除夕不放假，之前也有过一次，那是在2014年。当时的考虑也是认为单位会给员工在除夕放假，这样事实上就会延长职工的春节假期。

但是引发了很大的争议，那之后除夕还是正常放假。

而这一次，还是有一些不一样的，那就是国家提出了鼓励单位结合带薪年休假的制度，安排职工在除夕休息。

之所以这样安排，初衷一方面也是为了尽量延长职工的春节假期，另外一方面，也是为了进一步带动带薪休假制度的落实。

毕竟现在带薪休假制度的落实情况并不理想，通过这一个举措的带动，就能够一定程度上推动带薪休假制度的落实。

根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

毕竟会有单位在国家号召、职工需求、过年传统之间选择妥协。

从这些方面来考虑，可以说，国家也是用心良苦。

如今，放假安排已经公布，已经不可能更改，所以就让我们通过这一回的试验，看看效果如何吧，看看有多少人能够享受到九天的春节假期。

赶紧把最新的放假安排转给亲朋好友们了解吧。

2024年放假安排完整版

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。